Seguro Saúde Empresarial

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Menor Rotatividade

Seus colaboradores valorizam os benefícios que sua empresa oferece, diminuindo o número de demissões.

Sem taxas trabalhistas

No Seguro Saúde não incidem os custos trabalhistas comuns tais como INSS, FTGS, 13º salário. Além disso pode ainda ser considerado como despesa operacional, reduzindo-se os impostos consequentes*

*Empresas com tributação pelo Lucro Real. Consulte os critérios e exigências legais.

Qualidade no atendimento

Propiciar atendimento na área da saúde a seus colaboradores, podendo englobar consultas médicas, exames, internações e cirurgias.

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS

Compulsorio ou facultativo

Algumas empresas podem oferecer o Seguro Saúde de forma compulsória, ou seja, todos os seus funcionários são incluídos obrigatoriamente. Já de forma facultativa, participam apenas os funcionários que desejarem. Na forma facultativa é mais comum a participação financeira dos funcionários no seguro, podendo ser parcial ou até total.

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Nacional ou Regional

É comum as seguradoras que oferecem o produto terem planos de abrangência nacional ou regional. Os produtos de abrangência regional podem ser por cidade, estado ou até mesmo regiões específicas.